企业社会责任的提法来自国外，它的建设兴起于20世纪80年代的发达国家，90年代逐渐被各大跨国公司提升至企业管理和发展的高度，这些公司纷纷成立专门负责社会责任建设的部门和机构，由此，一场轰轰烈烈的企业社会责任建设浪潮在跨国公司继而在全球展开。如今的企业社会责任建设，更加注重企业与社会的互动，尤其是良性互动，主要目的是为了能够实现科学的可持续发展。计算机毕业设计网www.passlw.com
李立清、李燕凌《企业社会责任研究》（2004）是对企业社会责任及其标准进行全面系统研究的学术专著，书中谈到：“企业社会责任评价标准归纳起来可以分为三大类：一是政府及政府间组织制定的标准，包括国际劳工组织的有关公约、联合国人权宣言等；二是非政府组织制定的标准，包括社会责任国际（SAI）、公平劳工协会（FLA）、道德贸易行动（ETI）、洁净衣服运动（CCC）、国际玩具商协会（ICTI）、环球服装社会组织（WARP）等制定的相关规范和守则；三是各跨国公司自身制定的供应链行为准则。”《2005跨国公司中国报告》从多角度探讨了跨国公司经营发展的新趋势，论证了跨国公司对于中国经济社会发展的积极作用。与此同时，这些报告也研究了跨国公司在华发展以及我国外资工作中的问题，提出了一些重要的政策建议。上世纪90年代以来，跨国公司强化社会责任(由股东、社会和生态三方面责任组成的社会责任体系)在全球范围内形成潮流。近年来，这一潮流也到了中国，对跨国公司在中国的经营活动、对中国企业以及经济社会发展都产生了深远影响。滕维藻在《跨国公司的国外直接投资》（2002）一文中提到，“多数在中国的外商投资企业十分注重自己的社会责任，遵守法纪和社会经济秩序，履行纳税义务，热心公益事业，关注消费者利益，尊重企业员工权益，保护自然生态环境，谋求股东与雇员、企业与消费者、企业与社会和环境间的协调。然而，也有一些外商投资企业做出违背公司社会责任理念和道德准则的事情，逃避社会责任，甚至在本国能很好地履行社会责任、到了中国则改变行为方式，实行国别歧视。” 我认为，企业社会责任不仅是一个企业为什么存在的企业使命问题，也是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题；它不仅是道德呼吁，更应是刚性的制度约束；它不仅是一种理念，更应是一种实践。不论对此赞成抑或反对，企业社会责任都应引起我国政府和企业的高度重视。

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